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同時(shí)，你還可以通過(guò)以下幾種方式，為員工培訓(xùn)和發(fā)展投資，從而與員工建立持久的的關(guān)系：

為員工提供創(chuàng)造性機(jī)會(huì)，發(fā)揮潛力；

以較優(yōu)的薪酬、良好的工作環(huán)境和氛圍，為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)；

真正地為員工提供發(fā)展福利-提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，在公司上下創(chuàng)造就業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；

支持鼓勵(lì)員工志愿參與社區(qū)公益項(xiàng)目。例如，我們的員工可以帶薪自愿參加社區(qū)清潔活動(dòng)、教育集會(huì)、慈善行走活動(dòng)以及其它類(lèi)似的活動(dòng)。

返璞歸真，回饋社會(huì)

企業(yè)在自身發(fā)展的同時(shí)，還必須具備有社會(huì)責(zé)任感。具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)在發(fā)展客戶(hù)的時(shí)，一定會(huì)先考慮企業(yè)所在的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。將時(shí)間和資源投入到當(dāng)?shù)氐拇壬茩C(jī)構(gòu)和組織。對(duì)影響廣泛的慈善項(xiàng)目的時(shí)間和金錢(qián)投入，可以讓企業(yè)員工建立與企業(yè)和社會(huì)更強(qiáng)大的歸屬感。

隨著企業(yè)的成長(zhǎng)壯大，滿(mǎn)足員工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求成為一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但這應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)管理層關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。如果你做到了，你的公司一定會(huì)吸引最好的客戶(hù)和最具創(chuàng)造力、熱情和忠誠(chéng)的員工。（jiao點(diǎn)com）

中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)為促進(jìn)行業(yè)更好的發(fā)展，增加采購(gòu)商與供應(yīng)商的面對(duì)面直接溝通機(jī)會(huì)，定于2014年9月17-18日舉辦全新一屆國(guó)際鍛件、沖壓件、鈑金件零部件采購(gòu)會(huì)。供應(yīng)商名額有限，有意者請(qǐng)速報(bào)名！咨詢(xún)電話(huà)：010-68465045。網(wǎng)址：http://caigouhui.duanxie.cn。