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四換發展

“在新常態下，必須繼續以科技進步創新驅動來推動行業和企業發展，這是轉變行業發展方式的一場深刻革命。”朱善祥告訴記者，對于鏈傳動產業來說，四換發展是創新驅動的重要平臺，特別是通過騰籠換鳥、機器換人可釋放出各類要素資源，為企業創新驅動提供發展空間。

他介紹說，寧波一家專機制造企業與科研院所和鏈傳動企業聯合開發了鏈條銷軸切斷鐓園角一體機，盡管還需進一步完善，但已初步顯示出提質增效、節能減排的許多創新優勢，不僅提高了生產效率、節約了水電資源消耗及廠房土地使用面積等，一旦投入使用，將產生巨大的經濟效益和環境效益。

機器換人是該產業創新驅動的重要載體。比如浙江恒久近幾年研發了不少高效率的鏈條專機設備，如滾子鏈裝配自動線，大規格、異型鏈裝配機，大規格套筒卷制機等，將產品和零件加工由手工操作轉化為機械化生產，提高了生產效率和效益。
　　在新常態下，手工操作多的鏈傳動企業要加快機器換人步伐，不斷提高機械化自動化水平。同時，企業非生產部門也應通過創新驅動實現自動化智能化管理，提升管理效率，節約管理資源，提高企業效益，為推動企業發展提供不竭的動力。
　　此外，一些企業人才不足、科技力量薄弱，嚴重影響了其創新驅動的新發展。朱善祥一再強調說，現在我們要比任何時期都更需要廣開進賢之路，廣納天下英才，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才。

他建議說，各企業都要建立引得進留得住用得好的人才機制，要積極營造尊重、關心、支持人才創新創業的良好氛圍，對他們充分信任，放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長，充分發揮他們為企業創新發展的聰明才智。

據介紹，目前該行業重視科技人才的氛圍也正在興起。此前鏈傳動行業在浙江長興舉辦的技術講座，參加人數之多超過歷史新高，不僅有近百人參加，而且一些企業老總也來聽講，有的企業還來三、四人之多，充分表明各企業對科技和人才培養的重視。

杭州東華、浙江恒久、蘇州環球、青島征和、浙江中益、杭州順峰和杭州華翔等這幾年為什么生機勃勃、蒸蒸日上，發展這么快？“最根本的一條就是這些企業老總尊重知識、尊重人才，并建立起了一支科技創新的人才隊伍，采取了一系列有效措施充分調動科技人員的積極性和創造性，為企業創新發展貢獻他們的力量。”他強調說。

比如青島征和的摩托車鏈條不僅與國際名牌摩托車企業配套，而且還得到相關國際摩托車名牌企業的免檢證書。“其快速發展的根本原因就是擁有了一支創新發展的技術隊伍，搞產品研發的就有20多人，各子公司從事工藝技術和質量的也有100余人。”朱善祥舉例說。