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專利申請和獲獎的情況或許更能夠說明問題。在順德科技工業(yè)園內(nèi)，廣東科凱達智能機器人有限公司正在研發(fā)一種高壓輸電線路巡線、檢修維護作業(yè)機器人，其成品能夠代替人工到人難以到達的深山地區(qū)檢修高線輸電線路。科凱達董事長趙鑄基告訴記者，公司目前已獲得21項已授權(quán)發(fā)明專利，在國際上這一領(lǐng)域具有絕對優(yōu)勢。

至2014年底，順德全區(qū)累計專利申請和授權(quán)量分別達到了12.4萬件和9.5萬件，連續(xù)多年位居全國縣區(qū)級前列。其中僅2014年獲中國專利獎達7項之多，獲獎數(shù)量創(chuàng)歷年新高。“這次順德之行很震撼。”西安郵電大學(xué)自動化學(xué)院副教授趙廣元感慨，“一個小小的縣級區(qū)域的專利數(shù)量竟然超過國內(nèi)18個省份之和，難以想象。”

人才是創(chuàng)新驅(qū)動的關(guān)鍵

“廣州服務(wù)，順德成本”是吸引和留住創(chuàng)新驅(qū)動人才的招牌。

陳惠娟是中大—卡大研究院的研究員。1年前當她來到順德時，研究院教學(xué)樓還沒完工，“我坐出租車到研究院，司機甚至不知道這個地方”。如今研究院大門前的中山大學(xué)標志性牌坊和科研大樓都已投入使用。

創(chuàng)新驅(qū)動需要企業(yè)的參與，需要平臺的支撐，但關(guān)鍵還在人才。“順德歷屆政府對人才都很重視，雖然目前已出臺了‘1+10’的人才政策，但我們覺得這遠遠不夠，因此區(qū)委區(qū)政府提出要全力構(gòu)建全人才鏈。”黃喜忠這番話道出了人才在順德創(chuàng)新驅(qū)動過程中的重要地位。

吸引頂尖、高端人才到順德，這是順德構(gòu)筑全人才鏈計劃中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從2012年起，順德每年以區(qū)域組團的形式在清華大學(xué)等北京高校舉辦人才引進洽談會，截至去年年底，北京地區(qū)與順德區(qū)達成初步合作意向的高端人才已達5000人左右。順德民政和人社局人才工作科科長葉靜哲說，今年開始，洽談會還計劃走出北京地區(qū)，向天津、河北等地延伸。

將人才吸引到順德之后如何留住？黃喜忠的答案是：“廣州服務(wù)，順德成本。”從順德到廣州南站，現(xiàn)在只需花費半個小時；但從生活成本來說，順德相比廣州無疑具有更大的吸引力。中大—卡大研究院目前有40位教授，約有一半是外籍教師。1年后，他們不僅大多舉家搬到順德，還有不少喜歡上了順德。

“順德政府對科技項目和人才引進表現(xiàn)出了非常高的熱情，這使得我們更愿意選擇順德來進行對接。”北京理工大學(xué)能源與化工系教授嚴乙銘這次是第二次來到順德，他帶來了關(guān)于廢水處理、生物質(zhì)能、化工設(shè)備的3個項目，并將于德美化工進行對接。對此，南京理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授武玉松參觀后興奮地說：“我感覺順德政府制定的產(chǎn)業(yè)、人才扶持政策，很到位地將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策落實到企業(yè)，操作性很強。”

與此同時，順德的工業(yè)設(shè)計人才、技能人才也在不斷聚集。2012年，習(xí)近平總書記在參觀廣東工業(yè)設(shè)計城時問到設(shè)計城內(nèi)的設(shè)計人才有多少人，當時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是800人。總書記說“希望下次到廣東工業(yè)設(shè)計城的時候是8000個設(shè)計人才”。兩年后的今天，2500名設(shè)計人才已經(jīng)駐扎設(shè)計城。

而技能人才則更多地出自順德本地。順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院在廣東省排第二，胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校更是設(shè)立了工業(yè)機器人專業(yè)，目前28臺機器人正服務(wù)于該校的教學(xué)一線，今年該專業(yè)計劃招生100人，立足本土企業(yè)的實際需求，向企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動源源不斷輸送技能型人才。