韩国一区二区视频,黄色不卡一区,久久天堂av综合合色,中文字幕日韩专区

除了分布在每個環節的機械手，這個工廠到處都是傳感器，工廠的遠程控制系統相當于大腦，連接下面的網絡就是它的神經，驅動系統就是肌肉，傳感器就相當于眼睛和鼻子，整個數字工廠便是通過機器與軟件的交互，實現像人一樣自動運轉。

相比傳統工廠，SEWC節省了30%到50%的人員，產品合格率高達99.85%。在任項生眼中，SEWC所帶來的人與機器的交互，正是長盈精密所要打造的無人工廠的標桿，也是企業邁向工業4.0的關鍵所在。

在考察中，任項生還發現，SEWC幾乎每一條生產線上能夠同時生產多款產品，利用交替生產的方式，SEWC首先保證不同批量的產品實現交貨期穩定，實現混線生產。

“實現這些功能，背后需要有強大的虛擬工廠做支撐，這是我們暫時做不到的，畢竟人家（西門子）花了上百年時間和積累才做到這一步，我們才剛剛開始。”任項生說，隨著量少款多的個性化需求成為全球貿易的發展趨勢，柔性化生產將成為下一步智能制造轉型的方向，但就目前而言，考慮到混線生產的研發難度及投入強度，在大朗的無人工廠，企業尚沒有混線生產的布局或規劃。

就現階段而言，他們更傾向于先用機械手代替大部分操作工，將人員從給設備上下料、配送物流等領域解放出來，然后用交互性軟件平臺將整個工廠串聯起來，盡最大可能實現人員的縮減、效率及品質的提升。

任項生坦言，與SEWC相比，長盈精密的無人工廠仍處于起步階段，前面仍有眾多難點等待企業去逐步學習攻克。

“何時能夠達到SEWC般的理想狀態？”任項生表示，無人工廠的打造涉及大量資金投入、復雜的生產過程改造、以及強大的機器人技術支撐等多重因素，必須根據企業的經營狀況等實際穩步推進，暫時無法給出明確的時間表。

保障：與高校合作培養新型人才試水機器人產業

“距離真正的無人工廠智能制造仍有很長一段路要走。”關于長盈精密即將打造東莞首個無人工廠一事，清華大學東莞創新中心副主任鄔新國說，真正要打造無人工廠，投入大、風險高，涉及到企業運營各個領域的變革，需要企業對未來發展有較為明確的預期，并根據企業的實際在軟硬件各個環節進行研發創新，這些都需要謹慎探索。

他還提醒，“機器換人”意味著大量員工的去留和調崗問題，也需要引起重視，妥善處理。

對此，任項生表示，企業目前正處于行業爆發期，預期業務在不斷攀升，因此，打造無人工廠并不意味著會大規模裁員。迄今為止，企業還沒有因為“機器換人”炒掉過任何一名員工。今后，節省下來的員工也將調配到其他需要人工的崗位上。

據了解，由于訂單不斷穩步提升，長盈精密也在不斷增資擴產。計劃在生態園申請約800畝工業用地，建生態工業園。

目前，長盈精密還與東莞理工學院等高校展開洽談合作辦學事宜，希望借助高校資源為企業培訓相關崗位員工技能，并培養一批符合無人工廠運行需要的一線技術人才，以滿足智能化生產改造所需。

任項生透露，目前長盈精密的市場優勢在于擁有大量CNC數控加工設備，但隨著競爭對手的加快追趕，設備上的優勢將逐漸減小。因此，企業已將未來發展的重點放在智能制造轉型升級上，這樣企業的生產效率、良品率都會提高，成本也將降下來，成為另一股核心競爭力。

另一方面，長盈精密也試圖通過開展自身的“機器換人”工作，布局介入智能裝備集成及開發領域。

就在前不久，長盈精密發布公告稱，企業擬設立全資子公司——廣東天機工業智能系統有限公司，從事工業智能系統開發、設計，以及工業智能設備集成、機器人開發制造等業務，注冊資本為6000萬元。

任項生透露，子公司成立后將整合企業內部多個自動化部門與包括發那科、香港科技大學等業界知名工業4.0企業及科研院校開展合作，負責公司的“機器換人”工作，計劃兩年內新增機器人1000臺，預計可替代3000名操作工；與科研機構合作，開發機器人精密檢測項目，預計為公司節省1000多名檢驗員，并大幅提高檢驗的準確率。

與此同時，子公司將與上述機構單位研發適合手機金屬外觀元件生產的智能制造裝備技術及相關解決方案，以期今后結合長盈精密自身技術改造的經驗，逐步向整個中國企業界推廣相關工業智能系統。

作為3C配件傳統制造商，長盈精密布局智能制造的舉動在行業內外掀起的波瀾仍在持續，可并不是所有的行業關注者都看好這一舉動的前景。一名機器人企業負責人Y先生指出，長盈精密所打造的無人工廠向同行業推廣，除了面臨市場競爭及技術瓶頸突破等挑戰外，還需要考慮東莞長期存在的錯峰用電等配套情況可能對無人工廠應用推廣帶來沖擊。