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邱娃在鍛造爐前

5月的太原，室外氣溫近25℃，大多數市民已經穿著短袖出行。與之形成鮮明對比的是，當記者走進太重集團鍛造分公司鍛壓車間內，滾滾熱浪撲面而來，而工人們全部穿著厚實的防火裝。

頭戴一頂黃色的安全帽、滿身都是黑色的油漬、磨得黑中發亮的手套，穿著一雙厚重的鋼包頭鞋，見到全國勞模“鐵人”邱娃時，他正在一臺5噸電液錘機前不停地鍛壓一塊火紅的鋼錠。

就是這樣，邱娃31年如一日，每天堅守在熊熊的爐火前“打鐵”，至今，他已連續9年被評為太重集團公司勞動模范，2005年、2006年被評為太原市勞動模范；2010年被評為山西省勞模；2013年獲全國總工會授予的全國“五一”勞動獎章；今年，他獲得“全國勞動模范”榮譽稱號。15日，記者跟隨邱娃體驗了一天的勞模生活。

接到新任務休息不忘研究鍛造工藝

太重集團鍛造分公司鍛壓車間施行兩班倒班制，5月15日，鍛錘工部錘機組組長邱娃上二班，原本應該下午4點上班，但3點30分，他已早早到達公司，更換衣服、提前準備，3點50分，邱娃準時出現在工廠車間。“5月12日，我們剛剛接到一個新任務，這次的鍛件將用于國家重點項目。”邱娃介紹說，這批產品的技術工藝要求十分嚴格，而且不允許出現任何差錯。于是，在單位，邱娃總會一遍遍地查看圖紙，用尺子反復校對尺寸，仔細算料。

5月13日凌晨1點多，邱娃騎著電動車回到家。按照公司上班制度，今天早晨，應該是他的休息時間，但邱娃一早就起床了，他心里還惦記著這次接到的新任務。“如果在加工軸類鍛件時，將材料相同、尺寸一致的產品一起放入爐中合鍛成型，可以同時鍛造出幾件或十幾件鍛件，再用帶鋸床鋸下來，不用剁刀，省時又省料。”邱娃說。之前，他們也曾采用這樣的工藝進行鍛造，一批活兒下來，節約了近3噸的原材料，還節約了價值5萬多元的煤氣費。

節約原材料余量從15厘米縮短至5厘米

外形壯實的邱娃，其實是一個非常細心的人。“公司的原材料是企業生產中成本最大的一塊，大約能占到80%以上。”邱娃說，以往的鍛件都是一件一件地鍛造，而且原材料的余量在15厘米左右，無形中對企業造成不小的浪費。

先從改進工藝和工具著手，利用業余時間，邱娃翻閱各類鍛造工藝的書，并立馬向工藝人員提出自己的建議，分公司決定采納他的建議，而且試驗結果也非常好。通過工藝的改造，原材料的余量越來越小，從以前的15厘米左右縮短至5厘米；盡可能地采用合鍛后鋸床鋸切，這種新工藝不但減輕了勞動強度，還減少了生產過程中的料頭和毛刺，做出來的鍛件更漂亮。

雖然只有初中學歷，邱娃就是憑借著一股韌勁，從初級工、中級工做到高級工，如今已被聘為技師。

常年工作在高溫下防火材質的衣服曾被烤爛

如果不是身臨其境，邱娃的工作環境是常人無法想象的。炎熱的夏天，生產現場溫度超過50℃，爐前的溫度更是高達70℃，而邱娃就在距離爐前50厘米的地方工作。

車間現場，聲音非常嘈雜，根本沒辦法用語言溝通，工作人員就發明了溝通手勢：當邱娃大拇指朝下，電液錘便重重地向下擊一次，隨之地面跟著顫動一次；而當他小拇指朝下時，電液錘的敲擊相對變小；與此同時，邱娃還會不停地用卡尺測量著鋼錠的厚度。

為了安全，記者被安排在距離操作現場3米的地方，就已經有強烈的窒息感覺。“鋼錠的鍛壓條件是溫度達到1250℃-1300℃，電液錘的重量是5噸，沖擊力卻達900噸以上，所以我們穿著的工裝都是防火材質的。”邱娃說，即使是這樣，長時間工作在這樣的環境中，身上難免會有一些油漬，而長時間工作在高溫下，衣服有時會被烤爛。

持續的高溫工作，8小時下來，邱娃的臉和眼睛被“烤”得紅紅的，剛剛烘干的汗水，不一會兒又順著流下來，而衣服就像被水泡過一樣，甚至可以擰出水來。

始終堅持每天下班后清理工作現場

晚上12點，下班的鈴聲響起，小組的工人們陸陸續續離開車間。“你看，這些原材料和廢料都需歸位。”邱娃說，這么多年，他始終堅持每天下班后清理工作現場，該歸位的歸位，保證安全通道的順暢，把需要記錄的信息記全，全部安頓好后，已是深夜12點30分，這時邱娃才會拖著疲憊的身體回家。“他的老家在山西介休，從1984年12月參加工作以來，工作30多年，擔任組長19年，他從來沒有休過一次探親假，而且每年春節的假期，他大多也一直堅守在崗位上。”車間相關負責人介紹，由邱娃帶班的車間，產量由月均100噸提升到月均130多噸。鍛件合格率達99.6%，鍛件優質品率達到92%，創造了集團公司同類班組的最高紀錄。