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2015年德國漢諾威通信和信息技術(shù)博覽會（簡稱漢諾威IT展）16日至20日開展，主題為“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”。德國信息技術(shù)與電子通信行業(yè)協(xié)會（BITKOM）15日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，數(shù)字化成為德國企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。

這份調(diào)查針對德國505家企業(yè)高管展開。調(diào)查結(jié)果顯示，70％的受訪者認(rèn)為數(shù)字化給企業(yè)帶來巨大挑戰(zhàn)；同樣有70％的受訪者表示，人才難覓已成為企業(yè)發(fā)展的一大阻力。相比之下，將政治因素、融資條件、行業(yè)競爭、國內(nèi)外需求等視為挑戰(zhàn)的德國受訪企業(yè)高管均不足半數(shù)。

盡管如此，仍有86％受訪者認(rèn)為數(shù)字化給企業(yè)帶來的機(jī)遇大于風(fēng)險，這一比例在員工超過500人的受訪大型企業(yè)中甚至達(dá)到99％。

數(shù)字化如今已進(jìn)入各行各業(yè)，甚至帶來商業(yè)模式的根本性變革。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，已有55％的企業(yè)因數(shù)字化而出現(xiàn)商業(yè)模式改變。對此，BITKOM主席迪特爾·肯普夫表示，如果數(shù)字化改變了商業(yè)模式，企業(yè)就需要進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)變化，否則遲早會退出市場。

對于數(shù)字化，73％的受訪德國企業(yè)持開放態(tài)度；但在員工數(shù)量20人至49人的小型企業(yè)中，對數(shù)字化持開放態(tài)度的受訪企業(yè)僅占56％。

至于如何在數(shù)字化變革中實(shí)現(xiàn)發(fā)展，39％的受訪企業(yè)高管表示已對此制定了全面的核心戰(zhàn)略，24％的受訪者表示已在某一領(lǐng)域制定了相關(guān)戰(zhàn)略，而37％的受訪者表示并未制定任何數(shù)字化戰(zhàn)略。

調(diào)查顯示，許多受訪者認(rèn)為企業(yè)的競爭環(huán)境已因數(shù)字化變革而改變。48％的受訪者表示信息和通信技術(shù)行業(yè)的競爭者已躋身他們的市場；25％的受訪者表示率先進(jìn)行數(shù)字化改造的本行業(yè)競爭對手已經(jīng)領(lǐng)先。

調(diào)查顯示，34％的受訪者承認(rèn)企業(yè)在數(shù)字化過程中遇到問題，19％的受訪者認(rèn)為數(shù)字化已威脅到企業(yè)生存。為應(yīng)對數(shù)字化變革，82％的受訪者表示會為數(shù)字化技術(shù)培訓(xùn)員工，61％的受訪企業(yè)選擇和IT企業(yè)建立合作關(guān)系，58％的受訪企業(yè)表示將為應(yīng)對這場變革投入大量資金，18％的受訪企業(yè)表示將與競爭對手建立合作。