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為了參與人才競爭，“很多核電站從大學(xué)三年級的在校生中展開招聘，進(jìn)行定向培養(yǎng)。”山東一家在建核電項(xiàng)目人士向記者表示。

資料顯示，大亞灣核電站建設(shè)伊始，中廣核派出100多名員工到法國學(xué)習(xí)核電技術(shù)，這批“黃金人”目前基本上都已經(jīng)躋身中廣核的高管之列，譬如董事長賀禹、總經(jīng)理張善明、副總經(jīng)理鄭東山等等。

記者了解到，除了上述人員外，其他第一批“黃金人”基本分布在國內(nèi)多個(gè)核電站，并走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。由于此類人才相當(dāng)稀缺，核電企業(yè)都會提前儲備人才，“項(xiàng)目開始之前，我們就得提前儲備人才。”

國家能源局核電司司長劉寶華表示，“核電的快速發(fā)展對人才的要求也是很高的。培養(yǎng)一個(gè)核電高級操縱員的成本大概和培養(yǎng)一個(gè)飛行員的成本差不多，所以我們國家第一代核電操縱員都被稱為‘黃金人’，他們對于核電安全非常重要，所以要做好人才的培養(yǎng)，慎之又慎。”

核電將迎來快速發(fā)展期

由于核電人才的緊缺，“每年國防科工委和教育部都會研討在大學(xué)本科和研究生階段，如何改革有利于核電人才的培養(yǎng)。”前述核電站人士表示。

業(yè)內(nèi)人士稱，核電企業(yè)對人才的爭奪有加劇之勢，因?yàn)榕c核電人才漫長的培養(yǎng)期相比，核電發(fā)展的速度在加快。

目前我國運(yùn)行核電機(jī)組21臺，裝機(jī)容量1902萬千瓦，在建的核電機(jī)組有27臺，裝機(jī)容量2953萬千瓦，在世界上在建機(jī)組數(shù)排第一位。

據(jù)了解，已經(jīng)被核準(zhǔn)并且已經(jīng)開展前期準(zhǔn)備工作的核電項(xiàng)目一共有6個(gè)，其中包括山東榮成市石島灣核電站的1號、2號機(jī)組，山東海陽市海陽核電站的3號、4號機(jī)組，浙江臺州市三門縣三門核電站的3號、4號機(jī)組，廣東陸豐市陸豐核電站的1號、2號機(jī)組，遼寧葫蘆島市徐大堡核電站的1號、2號機(jī)組， 遼寧瓦房店市紅沿河核電站5號、6號機(jī)組。

中國能源研究會常務(wù)副理事長、國家發(fā)改委能源所原所長周大地最近表示，發(fā)展核電是中國重要的能源戰(zhàn)略，2030年?duì)幦『穗姲l(fā)電達(dá)到2億千瓦，2050年要達(dá)到4億~5億千瓦。

核電發(fā)展的進(jìn)度也直接導(dǎo)致人才需求的缺口和惡性競爭。

一位核電企業(yè)的高層人士向記者透露，曾經(jīng)委派兩名裝備設(shè)計(jì)人員前往國外進(jìn)行長期培訓(xùn)，“結(jié)果回國后就辭職跳槽，去了日本企業(yè)。”

“中核、中廣核以及國核技三大核電企業(yè)之間，彼此互相挖墻腳，人才競爭非常激烈，因此中核集團(tuán)的研發(fā)能力也被削弱。”一位院士向記者表示。

為了杜絕人才流動(dòng)帶來的損失，核電企業(yè)會要求技術(shù)人員每天將學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，將技術(shù)資料存檔。

有人士指出，根據(jù)《核電中長期發(fā)展規(guī)劃(2005~2020)》，預(yù)計(jì)到2020年，我國核電運(yùn)行裝機(jī)容量將達(dá)到4000萬千瓦，在建核電容量將達(dá)到1800萬千瓦左右。這意味著，未來每年，核電行業(yè)對人才的需求都將達(dá)到數(shù)千人。