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教育部2014年統計數據顯示，今年全國各大專院校將有727萬應屆生，比去年增加近30萬，而去年的應屆生初次就業率為71.9%。顏璐曾陪著同學參加過招聘會，現場烏泱烏泱的人群和爭搶著投遞簡歷的場面嚇住了她，相比同學，當時顏璐覺得自己十分幸運。

如果沒有招聘改革，顏璐這樣的大慶石油子弟顯然不屬于龐大的求職隊伍。“油田能不管自家的孩子嗎？”顏璐的母親說。

此前，大慶油田對于畢業于本科院校的職工子女，幾乎是照單全收。最夸張的是2006年，油田錄用了前來應聘的所有油田職工的子女——只要年滿18歲。大慶人稱之為“大兜底”。

然而4月7日，一份招聘改革的詳細通知被傳達至大慶油田各子公司，根據新的招聘要求，就讀于“三本”院校的顏璐無法直接被錄取。

“就好比晴天霹靂。”顏璐告訴新京報記者。

顏璐祖輩、父輩為之揮灑了青春的大慶油田1960年投入生產建設，1963年便形成600萬噸生產能力，在物資匱乏的年代，大慶幾乎舉一城之力供應了全國過半石油需要。以鐵人王進喜為主人公的石油大會戰故事更是在全國傳頌。

顏璐不知道的是，就在她讀大學期間，大慶油田的盈利，已經發生了巨大的變化：2011年，公司的盈利曾達到700億峰值，此后則下滑至2013年的573億元。

4月7日晚上，顏璐與母親盡力壓低哭聲，參加過“石油大會戰”的奶奶就住隔壁，老人身體不好承受不起刺激。

4月8日早晨8點多，顏璐和母親來到了大慶油田大樓前。到了之后才發現，顏璐許多中學同學和他們的家人，都一塊來了。

雖然油礦工作艱辛勞累，大慶油田新職工4萬余元的平均年薪也并不算很高，但家長和孩子們看中的是穩定的生活和待遇。

“必須考上”

招工考試輔導班里，有多次沒通過考試的年輕人，也有頭發花白的年長者，他們為了成為油田的一員而學習

5月6日，如4年來每個平凡的日子，24歲的高哲在輔導班上課。老師正在講閱讀理解，文章是池莉的《收藏幸福》。黑板上方還貼著前年留下的勵志標語：“試想2013年油田不再招工，因此2012年我們必須考上！”

大專畢業的高哲參加的是針對非應屆畢業生的招工考前輔導班。從2008年油田實行招工考試起，各種考前輔導班便如雨后春筍般出現在大慶市的各個街區。輔導老師鄭連友告訴新京報記者，類似的輔導班在大慶有數百家。

從“大兜底”到2008年的招工考試改革，一位大慶油田管理者認為深層次原因是中石油的利潤下滑和用人成本的上漲。根據中石油的年報，中石油的員工成本從2004年起一路走高，而利潤則從2006年中出現下滑。

另一名大慶油田管理人員介紹，大慶油田一直喜歡招本科生，2008年起的招工考試針對的是非本科生，本意是為了提高員工基本素質，但推行起來阻力重重。由于家長不斷地抗議，招工考試試題始終局限在語文、數學兩科，考試內容也僅為高中例題難度。

輔導班的師生們對此心知肚明，輔導中偶爾遇到稍難的內容，老師便會安慰大家：“這個超綱了，不考。”

輔導班上認真聽課的人不多，高哲正在和輔導班上新交的女友說悄悄話。他幾乎每上一次輔導班就交往一個新女友。“每年女友招工一考上，轉身就跟我分手。”高哲說。由于屢考屢敗，這已經是高哲上的第四次輔導班了，6個月的學習結束后，他將參加今年7月的招工考試。

據熟悉大慶油田人力資源的內部人士介紹，目前公司職工子女中待業人數約為2萬人。通過招工考試成為油田職工，是他們中大多數人的目標。

頭發花白的林水江（化名）已經是第3年參加大慶油田的招工考試輔導班了。在滿是年輕人的班上，穿著破舊工裝的他顯得格外突兀。他幾乎是班上聽講最認真的學生了，有那么幾次他還猶豫著舉起了手準備提問，但最后還是放下了。