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作為面向未來共同成長2.0計(jì)劃的一部分，上市公司舒勒集團(tuán)正在精簡其高層管理人員并合并個(gè)別公司。管理委員會(huì)從五名成員縮減為四名，并在德國本土顯著減少了二級(jí)零部件商經(jīng)理的數(shù)量。

在解釋計(jì)劃的變動(dòng)時(shí)，舒勒公司的首席執(zhí)行官CEO Stefan Klebert說道：“新的組織結(jié)構(gòu)將有助于我們變得更有效率。舒勒在過去幾年發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，我們的共同成長2.0計(jì)劃目的是在將來保持這種成功。”自2010年以來，該公司已實(shí)現(xiàn)銷售收入翻番，經(jīng)營業(yè)績翻了兩番。根據(jù)最新數(shù)字，舒勒有望實(shí)現(xiàn)其在當(dāng)前2012/13財(cái)政年度為自己設(shè)定的2013/14財(cái)政年度的增長目標(biāo)（銷售收入約12億歐元，Ebitda利潤率約為10 ％ ）。

Markus Ernst博士退出管理委員會(huì)

在計(jì)劃的結(jié)構(gòu)變動(dòng)過程中，Markus Ernst博士在2013年9月30日從舒勒公司的管理委員會(huì)退出。自2007年以來，他一直是委員會(huì)成員并負(fù)責(zé)集團(tuán)非汽車業(yè)務(wù)的五大技術(shù)領(lǐng)域，其職責(zé)將由首席執(zhí)行官CEO-Stefan Klebert承擔(dān)。 “監(jiān)事會(huì)衷心感謝Markus Ernst博士在過去幾年為舒勒集團(tuán)的成功所做出的巨大努力和貢獻(xiàn)，”舒勒公司監(jiān)事會(huì)主席- Wolfgang Leitner說道。

自2013年10月1日起 ，舒勒公司的管理委員會(huì)人員組成如下：Stefan Klebert（ CEO - 首席執(zhí)行官）、Joachim Beyer（ CTO - 首席技術(shù)官）、Norbert Broger（ CFO - 首席財(cái)務(wù)官和勞動(dòng)董事）以及Peter Jost（ COO - 首席運(yùn)營官） 。

在德國本土計(jì)劃的集團(tuán)新結(jié)構(gòu)

管理委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)目前正在研究精簡復(fù)雜的集團(tuán)結(jié)構(gòu)的可行性，尤其是在德國本土，這是源于多年來收購了眾多公司而引起的。

“新的企業(yè)結(jié)構(gòu)旨在促進(jìn)快速的決策過程以及明確職責(zé)，而同時(shí)確保本集團(tuán)為其客戶提供統(tǒng)一的產(chǎn)品范圍，”Stefan Klebert說道。“由此打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)將使我們能夠成功地克服未來的任何挑戰(zhàn)。”