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每次公布平均工資數據，很多網友都會大呼“又被平均了”！

國家統計局27日上午曬出的2013年各行業平均工資顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資首破5萬元，私營單位就業人員年平均工資則突破3萬。

分行業門類看，非私營單位就業人員年平均工資最高的是金融業99659元，年平均工資最低的是農、林、牧、漁業25820元;私營單位就業人員年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術服務業44060元，年平均工資最低的是農、林、牧、漁業24645元。

昨日，《第一財經日報》記者兵分五路，分別采訪了“高帥富”的金融業、互聯網行業，“中游”的房地產業、制造業，以及“矮矬窮”的農業等相關從業人員。

然而，無論是“高帥富”還是“矮矬窮”，各行各業都對自己的工資或工作“吐槽”了一番。

銀行高級客戶經理：我最討厭這個“寶”那個“寶”

“基礎工資倒是漲了，但獎金和‘費用’都少了，這部分你們哪里統計得到?”發出疑問的是一家股份制銀行某區級支行的“支行一寶”。之所以有這個稱號，是因為小陳吸存攬儲辦法多。可是就在近一年，這顆明星隕落了。

小陳是銀行的一名高級客戶經理，她去年的薪水包仍有近20萬元，但因攬存能力帶來的“費用”收入相比前幾年已下降很多。

“在我們這里(一家股份制銀行)，支行如果攬到1億存款，上頭就劃撥下來20萬~30萬‘費用’，名義上用作‘營銷’。這筆費用雖然是劃給支行的，但一般支行長都會轉給帶來存款的業務員，我前兩年靠‘費用’收入就換了輛車。” 小陳說。

在業內，有著這樣一個價格表：銀行“營銷費用”激勵機制下，大行的獎勵比例一般為千分之一，幾家較激進的股份制銀行為千分之二三，而一些對存款貼息額度較大的江浙小銀行，內部最高獎勵可達千分之四甚至更高。

不過，就在近一年，小陳的攬存高招遇到了三樣麻煩。她因此吐起苦水。

“我最討厭這個‘寶’那個‘寶’的互聯網理財產品，它們一方面吸引走了一大批普通居民儲蓄，另一方面，還在市場上形成一道無形的‘低風險資金價格’，搞得我那些公司存款客戶對存款的收益要求水漲船高。”

小陳的苦水，其實是一種變相“利率市場化”的倒逼。當市場資金的公允價格事實上已經高出了銀行存款利率的上浮上限，小陳的挑戰還來自別家銀行對公理財在近一年的蓬勃發展，這些理財用價格優勢吸引走了小陳的客戶們，抑或是讓小陳通過外圍渠道的“貼息”成本變得更高。

第二個麻煩，是一些企業客戶資金開始“脫媒”。小陳遭遇到的案例是：“我手上的一家存款企業，去年底開始由財務公司打理資金，而財務公司自己有投資或放款渠道，即便資金還能流回銀行，議價能力也不一樣了”。

第三個麻煩，是小陳所在的銀行去年開始注重考核存款平均數，幾乎不再考核時點數。這讓小陳本來玩轉的一套月末、季末“貼息”人脈和辦法落了空。