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山東榮泰感應(yīng)科技有限公司生產(chǎn)部自2012年11月份實施新的管理考核制度以來，生產(chǎn)部涌現(xiàn)了多名質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵，生產(chǎn)部的工作面貌煥然一新。

根據(jù)《生產(chǎn)部工資管理制度》、《生產(chǎn)部產(chǎn)量管理辦法》、《生產(chǎn)部質(zhì)量管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)榮泰生產(chǎn)部管理團隊對生產(chǎn)部全體員工進行認真、嚴謹?shù)目己私y(tǒng)計，生產(chǎn)部有一人獲得上半年度的晉級資格，另外有四名同事獲得生產(chǎn)標兵榮譽稱號，生產(chǎn)部門員工狀態(tài)積極，管理日漸完善，呈現(xiàn)出了積極向上的工作風貌。

在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的今天，產(chǎn)品質(zhì)量對于一個企業(yè)的重要性越來越強，產(chǎn)品質(zhì)量的高低是企業(yè)有沒有核心競爭力的重要體現(xiàn)之一，榮泰一直以“客戶滿意是榮泰人不懈的追求”為服務(wù)宗旨，把產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量作為衡量員工工作是否優(yōu)秀的標準，從細節(jié)抓起，從小事干起，力爭將每一套出廠的產(chǎn)品做到更好。

十六年發(fā)展，榮泰在產(chǎn)品技術(shù)上日益精進的同時，也贏來了一大批新老客戶的支持和認可，這是對榮泰最好的鼓勵，也是榮泰人前進的動力。