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9月24日，西門子宣布，已經和公司中央工作委員會簽訂一項利益和解協議，德國地區需裁員2900人，而非去年11月宣布的裁員3400人。這份利益和解協議是在今年5月西門子中央工作委員會和德國工會IG Metall簽署的框架協議基礎上達成的。

“火力發電市場明顯萎縮。在這種結構性改變的背景下，我們所達成的協議對于提高我們的競爭力至關重要，”西門子管理委員會成員Lisa Davis在公司聲明中指出。Davis補充稱，裁員將在未來兩年進行。

西門子人力資源總監、管理委員會成員Janina Kugel稱，過去數月，市場預期再次明顯惡化，與員工代表達成的裁員協議，只是提高西門子成本優勢的緊急必要措施之一。

2017財年（2016年10月1日-2017年9月30日），西門子發電和天然氣集團業務表現“最差”，利潤下降至16億歐元，大于100MW的燃氣輪機僅出售122臺，較上一財年的181臺下滑32.6%。西門子預計，未來三年（2018年-2020年）僅能出售110臺大于100MW的燃氣輪機。

和裁員同時進行的，還有產線調整，主要涉及西門子原九大業務集團中的發電和天然氣集團、過程工業與驅動集團兩大業務集團。原發電和天然氣集團需按原計劃減支5億歐元，其中德國地區擬減支2.7億歐元。

西門子位于德國東部城市格爾利茨的辦公室將被保留，并擴成工業蒸汽輪機業務的全球中心。但為了提高競爭優勢，該地將裁員170人。

西門子稱，德國柏林的燃氣輪機廠和發電機廠，以及米爾海姆的大型蒸汽輪機廠，受到市場下滑的影響尤甚。

這些工廠將被重組，產能也將被壓縮。柏林燃氣輪機設備廠將裁員270人，發電機廠將裁員430人，米爾海姆地區將裁員600人。

柏林將成為西門子大型燃氣輪機的全球競爭力中心，米爾海姆將成為西門子大型蒸汽輪機全球競爭力中心以及用于專門生產大型發電機。柏林的發電機廠將被保留，將專注生產創新產品，比如3D打印卷繞頭和相變制冷材料等。

未來，在柏林生產的小型發電機將由埃爾福特的工廠生產。埃爾福特的工廠將進行重組，除生產小型發電機之外，其他產線或停止、或轉移到德國其他地方，該地將裁員200人。

杜伊斯堡將成為西門子2015年收購的德萊賽蘭壓縮機制造的歐洲總部，也將擴展成為一個服務中心。考慮到市場不景氣因素，這里的工程和生產環節將被轉移到其他地方，因此裁員220人。

西門子過程工業與驅動集團在愛爾蘭根和奧芬巴赫的解決方案業務，也將被壓縮。奧芬巴赫的工廠將被關閉，只在萊茵地區保留核心生產。愛爾蘭根將裁員500人，奧芬巴赫裁員370人。

萊比錫的工廠則將被考慮出售。

西門子指出，這些措施為了提高發電與天然氣集團以及過程工業與驅動集團的競爭力。

西門子今年8月宣布，調整公司組織架構，取消了此前的九個業務集團（Division）層級，下設三個運營公司和三個戰略公司。

原先的發電與天然氣集團、發電服務集團、能源管理集團、樓宇科技集團、交通集團、數字化工廠集團、過程工業與驅動集團、金融服務集團、醫療集團九大業務集團變為三大運營公司，包括：天然氣與發電、智能基礎設施和數字化工業。三大戰略公司分別是西門子醫療、西門子歌美颯和籌備中的西門子阿爾斯通。

西門子新的組織架構將在新財年伊始（2018年10月1日）正式生效，并計劃于2019年3月31日前完成。

來源：工控參考