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近日，中國鍛壓協(xié)會秘書長張金針對行業(yè)的現(xiàn)狀與問題行提出了幾部分看法。張金認(rèn)為，大鍛件行業(yè)的煉鋼和鋼種開發(fā)十分重要，大鍛件用鋼的制造必須堅(jiān)持特鋼制造的 “特”，這非常重要，因?yàn)椴惶鼐统蔀榱似胀ǖ淖杂慑懮�產(chǎn)了。煉鋼受工業(yè)配套能力限制非常明顯，原料和輔料的質(zhì)量，設(shè)備和儀器儀表的質(zhì)量等都對煉鋼具有重大影響。另外，大鍛件的煉鋼更加需要解決的是如何滿足小批量多品種需要，尋找合適的冶煉技術(shù)和形式。大鍛件行業(yè)煉鋼的另一個(gè)需要是要特別地重視新鋼種的開發(fā)，建立完整的新鋼種理論、實(shí)踐研究開發(fā)體系和設(shè)備，大鍛件企業(yè)研究鋼種必須與下游企業(yè)用戶進(jìn)行問題探討和困難研究，歸納和思考用戶使用中存在的問題，為解決應(yīng)用中的綜合問題提供解決方案。

大鍛件的市場主要涉及電力、冶金、造船、石化、重型裝備和特種裝備行業(yè)。從目前的情況看，中國大鍛件行業(yè)的市場仍然存在，而且在一些領(lǐng)域還會出現(xiàn)增長。當(dāng)前，大鍛件生產(chǎn)企業(yè)除了國內(nèi)企業(yè)間的競爭外，受到海外大鍛件企業(yè)的強(qiáng)大打擊。盡管電力等行業(yè)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，但我們?nèi)匀挥性S多的大鍛件需要進(jìn)口，特別是一些 “特需和高檔”件主要還是進(jìn)口。進(jìn)口的原因是多方面的，但質(zhì)量穩(wěn)定性差和交貨期拖延是最大的問題。因此未來大鍛件行業(yè)的主要奮斗目標(biāo)和市場理念是 “以產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性為先導(dǎo)的產(chǎn)品與市場開發(fā)，擋住進(jìn)口就是參與世界市場的競爭”。這里也需要指出的是，國內(nèi)最終用戶對我國大鍛件企業(yè)的不信任度仍然處于嚴(yán)重的程度。當(dāng)然，中國大鍛件企業(yè)與國外企業(yè)相比，也有能源價(jià)格偏高或不穩(wěn)定、人力成本不斷上升、人員不規(guī)范流動嚴(yán)重和稅負(fù)高的壓力存在。

客戶反映，這兩年出現(xiàn)了一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，那就是國內(nèi)的大鍛件企業(yè)質(zhì)量出現(xiàn)了大的波動，以前做的非常可靠的產(chǎn)品，2015年以來也會出現(xiàn)不正常的質(zhì)量波動，令人費(fèi)解。

筆者以為兩個(gè)原因引起這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，一個(gè)是 “人員換代”引起。上世紀(jì)70年代和80年代初畢業(yè)或進(jìn)入生產(chǎn)的人員正在退出生產(chǎn)一線，由于技術(shù)傳承上的不完整和操作手藝上銜接的不圓滿， “交接或換代”引起了質(zhì)量波動。第二個(gè)原因是由于當(dāng)下市場競爭日益激烈，許多企業(yè)都在試圖對傳統(tǒng)工藝路線和方式方法進(jìn)行調(diào)整，不難想象，這也會引起質(zhì)量波動， “改革或改進(jìn)”引起質(zhì)量波動。基于這樣的認(rèn)識，我們也不難理解，質(zhì)量波動可能會持續(xù)一段時(shí)間，但可以肯定是這一定會出現(xiàn)許多的技術(shù)突破和產(chǎn)品突破，將迎來一輪技術(shù)的進(jìn)步。

當(dāng)下大鍛件技術(shù)究竟如何發(fā)展，大鍛件行業(yè)如何提升。

大鍛件必須走 “材料-加熱-鍛造-第一熱處理-機(jī)加工-第二熱處理”一體化研究開發(fā)路線，特別要重視鋼水純凈和鋼錠冷卻凝固質(zhì)量；要重視鍛件的加熱和鍛造工藝，嚴(yán)格控制加熱曲線和加熱溫度的精度，控制臨近終鍛溫鍛時(shí)的壓下量和鍛造溫鍛內(nèi)的鍛造頻次和變形速度，防止鍛造和加熱引起的無法在熱處理中消除的內(nèi)應(yīng)力。要重視第一熱處理，特別是熱處理加熱曲線、時(shí)間和溫度的精確控制，從而為后續(xù)機(jī)械加工提供方便，也為第二熱處理奠定良好的基礎(chǔ)。大鍛件行業(yè)的生產(chǎn)提升和技術(shù)進(jìn)步必須做好三件事情，一是做好技術(shù)檔案和技術(shù)總結(jié)，編寫具有 “訣竅的可以傳承的企業(yè)技術(shù)總結(jié)報(bào)告”，將這等同于設(shè)備制造企業(yè)的產(chǎn)品圖紙和設(shè)計(jì)計(jì)算書和說明書進(jìn)行整理和保存和傳承。二是要注重大鍛件生產(chǎn)的流程建設(shè)，建立完整的不擇不扣的完整的操作流程和規(guī)程，以及適當(dāng)?shù)目己撕凸芾碇贫取�對每一個(gè)大鍛件都首先要建立和完善這樣的流程和制度，三是定期進(jìn)行人員培訓(xùn)和訓(xùn)練，建立完整的培訓(xùn)和訓(xùn)練考核制度。這是大鍛件企業(yè)能夠長久發(fā)展和穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量的必由之路。

大鍛件行業(yè)學(xué)術(shù)交流機(jī)會很少。未來需要強(qiáng)化大鍛件行業(yè)的技術(shù)交流活動，要做到這一點(diǎn)，所有大鍛件企業(yè)需要在自己的企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化 “技術(shù)人員的技術(shù)總結(jié)”文化，需要企業(yè)進(jìn)行有計(jì)劃和有組織的 “技術(shù)總結(jié)和技術(shù)評價(jià)”，對企業(yè)的技術(shù)傳承和技術(shù)積累具有重大意義，也對推動行業(yè)進(jìn)步具有重大意義，同時(shí)需要特別指出的是對提升用戶的信賴度具有重要的促進(jìn)作用。

此外，隨著市場的發(fā)展，大鍛件行業(yè)的整合只是個(gè)時(shí)間問題，無需討論是否會發(fā)生。整合的形式一定包含兼并重組和倒閉轉(zhuǎn)移。這是大鍛件行業(yè)未來發(fā)展的一條必由之路。大鍛件行業(yè)有許多事情可做，有許多新的方向需要探索，我們必須用新的理念，去尋找和完善新的方法。