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張金論從業(yè)者的自我修養(yǎng)(下)

  • 2016-8-10 16:50:31
  • 來源:中國鍛壓網(wǎng)

在從業(yè)者個人進步和做事方面,我們應提倡和加強如下幾個問題的認識和修養(yǎng),分別是:

依賴性-主動性。依賴性是中國文化給我們最大的不幸,由于中國傳統(tǒng)教育的存在,我們從小就養(yǎng)成了非常強的依賴心理。一些人在工作中,如果沒有人幫助,自己是無論如何都不愿意獨立完成一件事情的,這是一個非常可悲的情況,似乎沒有人幫助、督查和協(xié)助,就不會去解決任何問題,這就大大限制了我們的獨立創(chuàng)造性,影響了我們的工作。為此,我們在工作中必須提倡主動性,積極主動才會產(chǎn)生創(chuàng)新,才會有進步。

行動-放棄。有句老話,“寧可碰了,也不能誤了”,這就是教育我們,在工作中我們要注重行動,去做事情,不能稍有否定的想法就放棄了。沒有行動過,沒有到了萬不得已的時候,我們絕對不能放棄,我們需要的是不斷地行動和解決我們前進中的各種問題。我們做出的否定很多情況下來自于兩方面的原因,一個是我們的經(jīng)驗判斷;一個是我們的無知結(jié)論。我們?nèi)鄙俚木褪切袆樱鄙俚木褪恰皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”的理念。

要條件-創(chuàng)條件。一讓你做事情,你就能列出一大堆的條件,常用的語言是:如果給我這樣……這樣的條件,我們一定可以獲得成功,從這話中我們可以推出,如果我們要你做一件事情,你提的條件別人都給你提供了,這個成功不要你去做了,提供條件的人自己會得到成功的結(jié)果。因此我們要求員工在工作中,學會創(chuàng)造自己成功的條件,而不是要條件。

找問題-找辦法。俗話說得好,辦法總比問題多。這樣一個簡單的道理我們就是運用不好,我們一些人總是非常會挑毛病,但就是不動腦子找辦法。發(fā)生一個問題,不是想著如何解決,而是想著如何挑刺,推卸責任,如何使自己解脫。這種人不是無能,就是一些喜歡落井下石的小人。

推脫-改進。某些人,一發(fā)生問題馬上為自己找推脫的理由,馬上找借口讓自己心理平衡,馬上將責任推給別人,有的人犯錯了、自己有不足,找個借口就有理了。這種人真是令人難以理解。我們遇到問題、犯了錯誤,有了不足,我們需要你改進,而不是推脫。

重點-非重點。做任何事情都有重點和非重點的區(qū)別,不要什么事情都去做。這實際上是個思維問題,我們的一些人就是無法抓住事件中的重點,特別是重點人物,我們需要好好學習一下矛盾論,我們需要好好鍛煉一下我們的思維,學習一點邏輯,這對培養(yǎng)我們抓重點的能力具有重要作用。

思考-學習。讀死書,死讀書就是批評這類人的,無論學習什么樣的技能都不用腦子,更不去思考。在工作和學習中,一邊做一邊思考,比一邊做一邊學習更有意義,我們學習中一定要養(yǎng)成思考的習慣。

精細-效率。做事情當然是要精益求精,但如果我們過分地在乎細節(jié),我們就將失去效率,因此我們必須注意平衡這兩點,在一些情況下,效率要比精細重要,在一些情況下,精細比效率重要。我們必須學會判斷,不要顧此失彼。

完美-推進。天下事情沒有完美的東西,這已經(jīng)被我們的老祖先早已證明,但就是這樣,我們的許多人還是要在完美無缺上下死功夫。當然我們不反對追求完美,但如果為了完美而耽誤事物的推進,那就是我們的不對了。我們做事情不能太要求完美,而是用完美化的眼光去評判和推進工作,推進是我們的重要目的。

做工作的人-做工作的手。我們一些人做事情不能稱其為一個獨立的人,只能是別人的一只手,有的時候連手都算不上。做事情一點自己的主意也沒有,完全沒有創(chuàng)造和創(chuàng)新。這能算是一個工作的人嗎?

執(zhí)行-討論。任何問題都可以討論,但不能沒完沒了地討論,做任何一件事情,在討論它的正面成立的因素方面和負面不成的因素方面,我們基本上是基于以前的經(jīng)驗,而不是當時具有的條件;為此,我們不要輕易地去否定,我們做做看。

隨便-隨意。這是一個修養(yǎng)的問題,我們做事情絕對不能隨便,但我們有時候可以隨意一點。隨意過了就變成了隨便。我們必須注意時間、地點和對象,必須符合一些基本的東西才能去隨意。但我們堅決反對做任何事情出現(xiàn)隨便的現(xiàn)象。修養(yǎng)是一個人一生能否成功的關鍵,養(yǎng)成一個好的習慣是非常重要的,我們?nèi)绻蝗バ摒B(yǎng),不去遵守一些習慣和規(guī)定,過分地不講場合地隨意(隨便),我們將一事無成。

系統(tǒng)-局部。任何事情都可以是一個系統(tǒng),我們做事情不能按眼前的“點”做出判斷,我們必須想得多一點,看看我們這樣做了會帶來如何的結(jié)果,因為任何一個判斷和決定都不是孤立存在的。因此,我們要注意培養(yǎng)我們的系統(tǒng)化思維習慣,系統(tǒng)化判斷問題的習慣,不要太過分地想當然。

創(chuàng)業(yè)-投資。何為創(chuàng)業(yè)?在經(jīng)濟領域,創(chuàng)業(yè)就是在沒有太多投資而用我們的頭腦和智慧獲得事業(yè)的發(fā)展。我們協(xié)會要做的就是創(chuàng)業(yè),就是要我們大家不斷地解決新問題,尋找新辦法,發(fā)展我們的事業(yè),這一點請大家必須明白!

錯誤-正確。錯誤和正確是一對孿生兄弟,錯誤和正確也是相對的,我們不要過分地去教條。毛澤東的矛盾論將這個問題講得非常清楚了,就是說正的和反的是會在一定條件下相互轉(zhuǎn)變性質(zhì)的。有時候一個錯的結(jié)論也是一個好的結(jié)果,因為我們離正確的已經(jīng)不遠了。

等要靠-進創(chuàng)闖。等別人給予,要做事的條件,靠別人扶持,這是計劃經(jīng)濟下國有企業(yè)形成的思想,也是中國幾千年文化留下來的劣質(zhì)思想。我們必須拋棄。我們需要的是進取,自己創(chuàng)造,我們需要的是創(chuàng)造條件完成工作,我們需要的是勇敢地去做,敢于承擔失敗的責任和失敗的痛苦。

真-假。天下事情,真真假假,我們不能過分地相信我們的眼睛和耳朵,我們必須依靠實踐檢驗,任何的判斷是否正確,只有實踐才能進行檢驗,我們必須堅持“實踐是檢驗真理的唯一標準”。

僥幸-必然。趨利者大部分會成為玩僥幸者。一些顯著的特點是取小利,在大事大非前經(jīng)常是吃虧。因為他們的眼睛根本看不到“大”,判不明“大”。僥幸的人應該說都是小聰明者,非大智大勇之人,由于他們喜歡玩點小花樣,他們的一切行為都在別人的“探照燈”下,別人看得一目了然。人們經(jīng)常講,這種人在玩小聰明,典型的掩耳盜鈴者。因此在工作和生活中,僥幸不是什么生存之道,大部分時候是害人害己,將自己培養(yǎng)成一個不講規(guī)矩的投機者。從長的時間段看,僥幸的必然結(jié)果是吃虧,大部分情況下吃大虧,因為僥幸玩的時間長了就會玩“大僥幸”,有如小偷,習慣了成慣偷或大盜,必然受到懲罰。“必然”這里應該理解為正道,因為你堅持“必然”理念一定會獲得大利或大勝,必然是成功人繞不開的開始和所有躲不過的結(jié)果。    

取小利者屬于有人格缺限的人,這種人心眼兒多,但心不正。取小利者最大的一個特點就是謊言多,情感話多于理智話,是一類永遠成不了大器的人。取小利者是一種極端利己主義者,這種人對任何人都能找到欠他的理由。取小利者是一種無義之人,是一種沒有信譽之人。 

取小利者集中了幾乎人類具有的所有人格缺陷,這里最大的缺陷就是這種人喜歡玩僥幸。有時侯,他們也會認為自己在犯錯,可他們覺得不會有人發(fā)現(xiàn),他們非常相信別人不會注意到自己,因此,他們就去犯取小利的錯誤。

從邏輯角度講,這種人就是在玩僥幸中將自己培養(yǎng)成了取小利的人,取小利的人在玩僥幸,玩僥幸的人在取小利。這樣推理下去:

玩僥幸產(chǎn)生取小利;取小利促進玩僥幸;玩僥幸?guī)碡澯蛎洠回澯蛎洿呱鞣N惡魔。

這是形成惡魔的一種途徑。自古事實證明:取小利者終不能成大器,玩僥幸者必死于非命。

——摘自張金秘書長《中國鍛壓行業(yè)的思考》

(管理員)



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