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人工成本急劇攀升，擠占了制造業(yè)原本就不大的利潤空間，“機器換人”成為東莞工業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟提升的重要舉措。

首先，從表面上看，“機器換人”最直接的作用在于緩解“用工荒”，減輕企業(yè)招工難的問題。通過應(yīng)用自動化、智能化、集成化生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，節(jié)約企業(yè)的人力成本。

其次，“機器人”能達到手工操作難以企及的精度和準度，一方面提升產(chǎn)品品質(zhì)，另一方面使單位時間的產(chǎn)品產(chǎn)量成倍或數(shù)倍增加。同時，還能減少安全事故隱患，改善生產(chǎn)環(huán)境，節(jié)約了生產(chǎn)空間，最終企業(yè)經(jīng)濟效益得到提高。

據(jù)東莞理工學(xué)院機械學(xué)院相關(guān)人士觀察，目前東莞制造業(yè)企業(yè)所謂的“機器換人”，只是一種新提法，本質(zhì)是“技改”，少部分企業(yè)應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)傳統(tǒng)設(shè)備與智能機器人手臂的協(xié)作。但是真正意義上的“機器換人”，不是單純地引進一條先進的的生產(chǎn)線，而是從一開始就將生產(chǎn)管理、人力資源管理和信息化管理等“軟件”，與生產(chǎn)線的硬件進行同步規(guī)劃�！皺C器換人”的本質(zhì)，不是像前兩次工業(yè)革命那樣簡單地用機器生產(chǎn)代替人工勞動，而是將先進的生產(chǎn)技術(shù)納入到整套的生產(chǎn)管理體系中去，實現(xiàn)生產(chǎn)智能化、決策科學(xué)化。工業(yè)化和信息化的深度融合。

在“人口紅利”逐漸消退的時代，“機器換人”帶給企業(yè)的不僅是“質(zhì)變”，更是“智變”。信息時代基于大數(shù)據(jù)對制造業(yè)整個生產(chǎn)流程的再造以及向曲線兩端的攀升，這才是“機器換人”給制造業(yè)帶來的真正跨越。