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日前，中國一拖集團公司隆重召開2014年度職工技術比武總結表彰大會，集團公司總經理閆麟角，集團公司副總經理、股份公司黨委書記吳勇，集團公司黨委書記助理、工會主席田鵬等集團公司領導出席了大會。大會對獲評“技術能手”的鍛造廠孫海霞、劉亞麗等進行了表彰獎勵。

（前排右二為劉亞麗，三為孫海霞）

為推進人才強企戰略，持續提升職工技能素質，一拖集團（股份）公司舉辦了以數控車工、機械檢查工、CAD設獎、網絡安全防護為主要內容的技術比武活動。經過組織分層次培訓、選拔和比武，鍛造廠員工孫海霞、劉亞麗等31名員工被授予“技術能手”稱號。

會上，田鵬對2014年度職工技術比武活動的總體情況進行了總結，對職工技術比武活動存在的不足進行了分析，希望各單位進一步提高認識，提升技術比武的針對性，積極探索技術比武的常態化路徑。吳勇宣讀了《關于對2014年度集團公司技術比武承辦單位和先進個人進行表彰獎勵的決定》。

集團公司總經理閆麟角在講話中說，職工技能素質的高低關系到企業的戰略推進，關系到企業的興衰成敗，關系到職工的成長和進步。他指出，提升職工整體素質是企業的一項長期戰略任務，也是一項系統工程，各單位要提高認識，齊抓共管，不斷增強職工的學習意識、創新能力和競爭能力，要突出重點，創新形式，持續搭建提升平臺，讓更多的職工在素質提升活動中不斷成長和進步，要整合資源，優化環境，持續完善長效機制，不斷拓展廣大職工成長成才的空間，為企業的長遠發展培養一大批知識型、創新型、技能型人才。

會上還宣讀了《關于2014年度技術比武活動獲獎選手晉升內部職業資格技能等級的通知》，從政策導向上為更多員工脫穎而出創造良好環境。