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日前，中國一拖集團公司隆重召開2014年度職工技術(shù)比武總結(jié)表彰大會，集團公司總經(jīng)理閆麟角，集團公司副總經(jīng)理、股份公司黨委書記吳勇，集團公司黨委書記助理、工會主席田鵬等集團公司領(lǐng)導(dǎo)出席了大會。大會對獲評“技術(shù)能手”的鍛造廠孫海霞、劉亞麗等進行了表彰獎勵。

（前排右二為劉亞麗，三為孫海霞）

為推進人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)提升職工技能素質(zhì)，一拖集團（股份）公司舉辦了以數(shù)控車工、機械檢查工、CAD設(shè)獎、網(wǎng)絡(luò)安全防護為主要內(nèi)容的技術(shù)比武活動。經(jīng)過組織分層次培訓(xùn)、選拔和比武，鍛造廠員工孫海霞、劉亞麗等31名員工被授予“技術(shù)能手”稱號。

會上，田鵬對2014年度職工技術(shù)比武活動的總體情況進行了總結(jié)，對職工技術(shù)比武活動存在的不足進行了分析，希望各單位進一步提高認(rèn)識，提升技術(shù)比武的針對性，積極探索技術(shù)比武的常態(tài)化路徑。吳勇宣讀了《關(guān)于對2014年度集團公司技術(shù)比武承辦單位和先進個人進行表彰獎勵的決定》。

集團公司總經(jīng)理閆麟角在講話中說，職工技能素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)略推進，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到職工的成長和進步。他指出，提升職工整體素質(zhì)是企業(yè)的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，也是一項系統(tǒng)工程，各單位要提高認(rèn)識，齊抓共管，不斷增強職工的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新能力和競爭能力，要突出重點，創(chuàng)新形式，持續(xù)搭建提升平臺，讓更多的職工在素質(zhì)提升活動中不斷成長和進步，要整合資源，優(yōu)化環(huán)境，持續(xù)完善長效機制，不斷拓展廣大職工成長成才的空間，為企業(yè)的長遠發(fā)展培養(yǎng)一大批知識型、創(chuàng)新型、技能型人才。

會上還宣讀了《關(guān)于2014年度技術(shù)比武活動獲獎選手晉升內(nèi)部職業(yè)資格技能等級的通知》，從政策導(dǎo)向上為更多員工脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。