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近日，位于石龍鎮的日企日本電產三協電子（東莞）有限公司投資4000萬元改建的員工食堂和宿舍正式啟用。該企業東莞負責人透露，日本電產三協的模具研發部門將在年內從日本本部遷至石龍鎮，隨后所有研發部門都將從日本遷至石龍。這將是日本電產送給石龍鎮的又一個“大禮包”。  

本部模具研發部門本月底前遷移  

近日，位于石龍鎮的日本電產三協電子（東莞）有限公司改建的員工食堂和宿舍正式啟用，6層員工宿舍和1層食堂共投資4000萬元人民幣。   日本電產三協株式會社社長平沢賢司在此間透露，今年內，電產三協的模具研發部門將從日本本部遷至石龍工廠的研發中心。同時，在產品設計方面，也將從現有的步進馬達系列向各個家電相關產品全面展開擴大，“如2014年2月永守重信會長訪問石龍時約定，我們擴大研發中心規模的建設已邁出了前進的大步。”  

據悉，日本電產三協目前共有兩個研發中心，一個在日本本部，另一個就在石龍工廠。2014年，日本電產集團董事長兼會長永守重信批準建立石龍工廠的研發中心，一年半后順利竣工并已投入使用。   

日本電產三協電子（東莞）有限公司總經理甄風透露，日本本部模具研發部門遷至石龍的工作，將在本月底前全面啟動。  

石龍工廠研發團隊規模預計200人  

甄風進一步透露，除了模具研發部門之外，電產三協奇特研發部門也將從本部遷至石龍工廠，“今后，電產三協所有的產品都將在石龍工廠研發、生產。”甄風表示，石龍工廠要成為復合型的公司，既要生產，也要研發，還要采購。  

提及研發部門遷移的原因，甄風表示，一是在日本用工成本很高；二是中國大陸工廠的產品研發都要經過日本本部批準，研發決策時間較為漫長，不利于產品按市場需求進行生產、銷售；三是東莞市、石龍鎮各級政府對企業支持力度很大，服務到位。  

“2011年10月，石龍鎮委書記黃貴洪到我們本部拜訪永守重信會長，永守會長就跟他說，要送給石龍鎮一個‘大禮包’。”甄風說，“大禮包”就是在石龍工廠建研發中心，將來本部研發部門遷至石龍，將會是日本電產集團送給石龍鎮的又一個“大禮包”。  

建有4層樓的石龍工廠研發中心已經在運轉，目前已有70名研發人員，“我們計劃的規模是200名研發人員，今年6月份，我們從華南理工大學電氣工程系引進了一批優秀的研究生和實習生。”甄風透露，今年內，還將引進貴州大學機械工程學院15名優秀實習生，其中設計與模具專業的學生各一半。  

2009年，該公司正式從來料加工轉型，走內銷之路。去年，該公司投入2200萬元實施“機器換人”，其“機器換人”或將在本月底獲得市認定。甄風透露，該公司去年銷售額為8.7億元人民幣，同比增長20%，但預計今年增長會有所放緩，“畢竟我們還在轉型期間。”  

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研發人員優先住“家庭房”  

據甄風介紹，日本電產三協電子（東莞）有限公司在石龍建廠已有21年歷史，以前一直做來料加工，員工最多的時候多達11000人。  

“那時的第一代務工者訴求簡單，現在第二代務工者要求較高，所以我們投資了4000萬元人民幣將食堂宿舍都改造升級，更加人性化。”甄風告訴記者。在他的指引下，記者來到改建后的食堂，正值中午下班午餐時間，員工們排隊有序用餐。食堂大廳里，除了大眾食堂，還另設了中西餐廳、VIP餐廳、預約餐廳。工作人員介紹，大廳里還將建一個雙人座的情侶餐廳，“專門用來吃火鍋。”   　　“以前食堂沒這么大，排隊時間很長，現在打飯很快了。”女員工魏女士告訴記者。

食堂大廳上面6層樓為員工宿舍，其中二樓全部是已裝修好的三室兩廳“家庭房”，里面家居、電器、廚衛俱全，共有48間，月租350元，“家庭房首先要滿足研發人員居住，給他們一個好的生活環境。”甄風說，三樓、四樓是“夫妻房”，五、六、七樓是單身“普通房”，“普通房”可以住4人，洗手間、床、桌椅、空調、洗衣機等設施設備齊全。甄風說，以前的“普通房”一間至少都要住8個人，沒有洗衣機，只有電風扇，“以前這6層宿舍樓住了6500人，現在只能住1100人。”接下來，該公司還將完善各類文體設施。  

甄風表示，只要員工有需要，不需要提供工齡或級別證明就可申請低價入住這些“星級房間”。