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“我希望所有的小姑娘不被說(shuō)成“她們很有老板氣”，而是“你有領(lǐng)導(dǎo)技藝”。”謝莉爾·桑德伯格說(shuō)。這位Facebook的首席運(yùn)營(yíng)官說(shuō)，她是被如此教導(dǎo)的。可看她現(xiàn)在的樣子！這句話一直出現(xiàn)在我的Facebook回復(fù)中，雖然我愛我的朋友們,可這句話真快把我逼瘋了。

老板氣不是領(lǐng)導(dǎo)力。事實(shí)上,老板氣恰恰和領(lǐng)導(dǎo)力相反。有老板氣是一個(gè)兩歲小孩兒都掌握的技巧。老板氣就是“閉嘴！照我說(shuō)的做！我最清楚！”而領(lǐng)導(dǎo)力則相反。

有老板氣的女孩有時(shí)就是蜂王們——后面尾隨著的是她們的一群小工蜂。這似乎是領(lǐng)導(dǎo)力，但領(lǐng)導(dǎo)力不是這樣的。蜂王們是以扳倒其他的女孩來(lái)獲得她們的權(quán)力地位,那就是借著灌輸恐懼，并且讓自己成為最鮮亮的，或穿著最靚麗的。這些女孩擅長(zhǎng)操縱和說(shuō)服的大人她們就是那種人——領(lǐng)導(dǎo)者。但曾經(jīng)成為這些有“老板氣”的小姑娘們的受害者的任何人都知道，這不是領(lǐng)導(dǎo)力。

不僅如此，有老板氣的女人喜歡壓低其他女人。

那么，什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

* 領(lǐng)導(dǎo)力是包容性的，而不是排斥性的。老板努力要讓人們離開核心圈子。

* 領(lǐng)導(dǎo)力傾聽別人。老板氣說(shuō)“聽我說(shuō)！”

* 領(lǐng)導(dǎo)力為了成功而贊美他人。老板氣在事情進(jìn)行順利時(shí)將功勞攬入懷中。

* 領(lǐng)導(dǎo)力在于為失敗承擔(dān)責(zé)任。老板氣則為挫折指責(zé)別人。老板絕無(wú)“過(guò)失”！

* 領(lǐng)導(dǎo)力高舉別人。老板氣則想壓制別人,否則就有人可能接管最高位置。

* 領(lǐng)導(dǎo)力在于為出現(xiàn)一位新領(lǐng)導(dǎo)的將來(lái)而做準(zhǔn)備。老板氣想要確保絕不會(huì)有新的領(lǐng)導(dǎo)人。

* 領(lǐng)導(dǎo)力在于為團(tuán)隊(duì)的利益犧牲自己。老板氣則希望團(tuán)隊(duì)為她犧牲。

* 領(lǐng)導(dǎo)力是謙卑的。老板氣是傲慢的。

現(xiàn)在，我希望桑德伯格的意思是，當(dāng)大人看到小女孩有了老板氣的癥狀時(shí)，他們會(huì)與這些女孩子們合作，將她們的天賦導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)力而遠(yuǎn)離老板氣；絕非他們拍拍這些女孩兒的頭，說(shuō)：“繼續(xù)做你的事兒吧,親愛的！”因?yàn)槔习鍤獠皇穷I(lǐng)導(dǎo)力。就這樣。（Balance）