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近日，濟(jì)南鑄造鍛壓機(jī)械研究所有限公司傳來消息：由戰(zhàn)略與信息部和人力資源部共同推進(jìn)的“鑄鍛所公司人力資源管理項目”通過內(nèi)部驗收。為實施“十二五”信息化規(guī)劃，構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體系，切實推行規(guī)范化管理，提升人力資源管理水平，濟(jì)南鑄鍛所今年重點實施了人力資源管理軟件項目，先后完成了項目培訓(xùn)、需求調(diào)研、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、方案設(shè)置、方案測試等階段性任務(wù)，于2012年11月29日開始試運行，于2012年12月10日切換上線正式運行使用并通過內(nèi)部驗收。

此次人力資源軟件項目主要完成了人員管理、薪資管理、人員合同管理及綜合查詢分析等工作，可實現(xiàn)以下業(yè)務(wù)處理功能：

1.建立了人員檔案，必要資料可供人力資源部門各崗位員工共享，快速查詢，提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率。

2.可實現(xiàn)人員的入職管理、調(diào)配管理、離職管理的過程記錄，供人事部門分析人員的流動情況。

3.建立了薪資子系統(tǒng)，可提供多個工資報表及工資分析表供薪資管理部門使用，提供多角度的工資分析情況，可為公司決策層提供有效的數(shù)據(jù)。

4.建立了人事合同子系統(tǒng)，對員工的合同簽訂、續(xù)簽、終止、解除進(jìn)行過程處理，并提供多個合同報表進(jìn)行合同分析。

5.系統(tǒng)提供多種信息預(yù)警，可通過預(yù)警提醒及時處理相關(guān)的業(yè)務(wù)。

此次人力資源信息化項目的實施，進(jìn)一步提升了人力資源管理水平，將為濟(jì)南鑄鍛所人力資源管理帶來巨大價值，標(biāo)志著濟(jì)南鑄鍛所的信息化建設(shè)又邁上一個新的臺階。